Actividad uno: la propina en algunos sectores laborales.

• En EE.UU forma parte del sueldo / salario.
• En Suiza se deja propina.
• Cuando se está satisfecho con el servicio.
• En CH es algo especial, no se tiene que hacer, pero toda la gente lo hace.
• Depende del servicio, por ejemplo, en un restaurante, donde el servicio es malo no es necesario.
• Ahora tenemos profesiones, donde son importantes (el sueldo).
• Ahora en CH también es parte de su salario para mejorarlo.
• Dar propina / recibir propina puede causar conflictos.

 Actividad dos: charlar en que profesiones se podría dar propina o no y por qué. – p. 97.

• Al camarero o mesero porque tienen mucho contacto con los clientes.
• A veces se da solo por una presión de masa.
• Puede ser una cuestión de
• En las peluquerías, porque se recibe de cortesía, normalmente un café.
• Pienso que nadie quiere parecer tacaño.
• Depende de la cultura, por ejemplo, en Asia, es una ofensa. (rehusar).
• La propina a los funcionarios no es usual en Suiza, pero a veces muy útil en América Latina o África.
• Doy propina a personas que me rinden un servicio excelente: camareras, los funcionarios. No está incluida la familia ni los funcionarios.

Actividad tres: p. 99 – en pareja

• Ella trabajaba como…
• Ella trabajó para la tv
• Era responsable por…
• Para + persona…
• No conozco sus prioridades…
• Pero tenemos más o menos las mismas preferencias.
• Tenía una profesión muy interesante.
• No es una persona que habla mucho.
• Para + personas es más importantes.
• Es importante para la motivación.

Actividad cuatro: conversamos en pleno

• Depende, estoy de acuerdo con Beat el sueldo debe de ser adecuado.
• A mí tampoco – es importante que yo pueda

Tarea: leer y comparar como era antes y como es ahora.

Si quieres puedes enviar tu día de trabajo al E-mail:

Mabisancristobal(a)gmail.com